第九条|性行为不端和性骚扰
韦德买球网站致力于提供非歧视和无骚扰的教育, 为里维尔社区的所有成员提供生活和工作环境, 包括学生, 教师, 管理员, 工作人员, 承包商, 和游客.
大学保持着一个以信任为特征的社区, 相互尊重, and responsibility where all can feel secure and free from discrimination in the classroom; social, recreational and residential environments; and the workplace. 社会的所有成员都应遵守法律的要求和大学社会的标准.
这项政策的目的是为韦德买球网站社区提供一套明确的行为标准, 对定义和关键概念的共同理解, 以及禁止行为的描述和例子, 包括性骚扰, 性暴力, 跟踪, 家庭暴力和约会暴力(或亲密伴侣暴力). 该政策适用于所有社区成员, 包括学生, 教师, 工作人员, 承包商, 和游客. 它的目的是指导学生, 教师, 以及受到性骚扰或不当行为影响的员工, 是否作为报告方, 回应方, 或者第三方.
韦德买球网站根据周五生效的联邦第九条新规定更新了第九条政策, 8月14日, 2020. 2020年5月,美国政府将在2020年5月宣布.S. 教育部发布了新的第九条规定,要求大学如何调查和裁决性行为不端. 第九条禁止在接受联邦援助的机构的教育项目和活动中存在性别歧视. 大学的第九条政策已经准备好涵盖学生, 教师, 以及《买球网站》的实践, 提供非常必要的一致性. 新 大学范围内的第九条政策可以在这里找到 并立即生效.
如果您对新规定和政策有任何疑问, 请随时联系科琳·米尔斯 cmills@perkinscreekgoldens.com 和/或博士. Paula Randazza,学生事务助理副总裁 prandazza@perkinscreekgoldens.com
额外的资源
- 得到帮助
- 报告选项
- 匿名举报犯罪
- 定义
- 调查流程流程图 (PDF)
- 资源及支援
- 理解校园性别暴力的指南 (PDF)
- 幸存者和支持者指南 (PDF)
- 第九条协调员和团队
- 第九条协调员:
- 科琳·米尔斯| (603)897-8211 | cmills@perkinscreekgoldens.com
- 第九条副协调员(学生):
- Dr. 宝拉·兰达扎| (603)897-8244 | prandazza@perkinscreekgoldens.com
- 第九条协调员:
- 2022年校园气候调查